Manter os exames ocupacionais em dia é uma das principais responsabilidades do empregador. Além de garantir a segurança e a saúde dos colaboradores, essa exigência está prevista nas normas trabalhistas brasileiras e no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Quais são os exames ocupacionais obrigatórios?

Segundo a Norma Regulamentadora NR-7, os exames ocupacionais obrigatórios são:

1. Admissional
É o exame realizado antes que o colaborador comece a trabalhar. Serve para verificar se ele está apto, física e mentalmente, para exercer suas atividades com segurança.

2. Periódico
Feito de forma regular, conforme os riscos da função e idade do trabalhador. O objetivo é monitorar a saúde ao longo do tempo e prevenir o agravamento de doenças relacionadas ao trabalho.

3. Retorno ao trabalho
Deve ser feito quando o funcionário retorna de um afastamento igual ou superior a 30 dias, seja por motivos de saúde, acidente ou licença maternidade/paternidade.

4. Mudança de função
Quando o trabalhador é transferido para um cargo com exposição a riscos diferentes dos anteriores, é preciso avaliar se ele está apto para a nova atividade.

5. Demissional
Esse exame é feito no momento da saída do colaborador da empresa, para verificar se houve algum impacto na saúde em decorrência das atividades desempenhadas.

Por que realizar os exames ocupacionais com uma empresa especializada?
Ter um parceiro confiável para a realização dos exames ocupacionais é essencial. Além de garantir que todos os procedimentos estejam de acordo com a legislação, você evita riscos trabalhistas e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.

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