Perdas de produtividade, impacto financeiro e sobrecarga da equipe: esses são apenas alguns dos efeitos dos afastamentos no ambiente de trabalho. A boa notícia é que a gestão da saúde ocupacional pode mudar esse cenário, promovendo mais bem-estar, engajamento e resultados para todos.

O que é saúde ocupacional?
A saúde ocupacional é o conjunto de práticas que visa preservar e promover a saúde dos trabalhadores, considerando os riscos do ambiente de trabalho. Envolve a realização de exames, monitoramento de condições de trabalho e ações preventivas.

Principais causas de afastamentos evitáveis
• Problemas osteomusculares (LER/DORT)
• Doenças respiratórias
• Transtornos mentais e emocionais
• Acidentes de trabalho
• Exposição a agentes insalubres

Como uma boa gestão de saúde ocupacional pode ajudar?
1. Exames ocupacionais em dia
Garantem que o colaborador esteja apto para suas funções e ajudam a detectar problemas precocemente.
2. Avaliação ergonômica dos postos de trabalho
Evita lesões musculares e contribui para o conforto e produtividade.
3. Programas de prevenção e qualidade de vida
Campanhas de vacinação, incentivo à prática de atividades físicas e palestras sobre saúde mental fazem a diferença.
4. Monitoramento contínuo dos riscos
Com o apoio de laudos técnicos e do PGR, a empresa consegue agir antes que um risco se transforme em problema.

Com a GSTE Med, sua empresa cuida da saúde dos colaboradores e reduz afastamentos. A GSTE Med oferece uma gestão completa em saúde ocupacional, com exames, laudos, programas preventivos e orientações técnicas para garantir segurança e bem-estar no ambiente de trabalho. Fale com a gente e transforme a saúde da sua equipe!